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Idee und Sinn dieses Forums
06.10.17 11:48 von Roland Börck
Idee und Sinn dieses Forums
Wissens(v)ermittlung, Querdenken, Weiterhelfen.
Kannst du mich verstehen? Bild: JenaFoto24.de / pixelio.de
2010 wurde dieses Forum von mir gegründet. Ziel war und ist, über den Tellerrand zu schauen und Informationen zur Verfügung zu stellen, die nicht in den gängigen Medien zu erhalten sind. Eigene Erfahrungen und eigenes Wissen werden angeboten sowie Informationen von anderen Menschen, die etwas herausgefunden haben.
Was haben Business + Social und Spirit miteinander zu tun?
Auf den ersten Blick sind es voneinander unabhängige Ebenen. Tatsächlich ist es aber so, dass diese Bereiche häufig miteinander zu tun haben. So denken zum Beispiel viele …
Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie eine gewünschte Leistung honoriert wird. Auf der Basis eines Zeit-Honorars hängt die Kondition davon ab, ob es sich um eine Privat- oder Gründerberatung, eine …
Anmeldedatum : 03.11.10 Ort : Bergheim + Köln Anzahl der Beiträge : 3591
Thema: Vom eigenen Chef gecoacht zu werden ist erwünscht 06.08.15 12:45
Besondere Leistungen werden häufig nur dann erreicht, wenn ein gutes Coaching dahinter steht. Viele Angestellte fühlen sich von ihren Vorgesetzten nicht effektiv gefördert, zeigte eine Umfrage der Personalberatung Robert Half.
Obwohl es für 88 Prozent der deutschen Arbeitnehmer wichtig ist, einen Vorgesetzten zu haben, der sie auf dem Karriereweg unterstützt, sieht die Realität anders aus: 42 Prozent der Befragten sagen, dass ihr Chef kein effektiver Karriere-Coach für sie ist. Dies ist das Ergebnis einer internationalen Studie, die die Personalberatung Robert Half unter 6000 Büroangestellten durchgeführt hat. Ein Drittel der Beschäftigten bekommt nie ein Karriere-Coaching und 28 Prozent werden höchstens ein Mal im Jahr gecoacht.
Schwere Versäumnisse der Unternehmer
Als ein schweres Versäumnis der Unternehmen halten dies die Studienautoren von Robert Half. Immerhin behaupten 77 Prozent der Befragten, dass ein professionelles Karriere-Coaching ihre Arbeitsleistung und Produktivität steigere. „Ein professionelles Karriere-Coaching ist ein gutes Mittel, um Mitarbeiter lange und eng an die eigene Firma zu binden und zugleich die Produktivität des Unternehmens zu verbessern“, sagt Sladjan Petkovic, Director bei Robert Half International.
Aus Sicht der Befragten sind gegenseitiges Vertrauen und Respekt (38 Prozent), gefolgt von Wissen und Expertise (33 Prozent) und einer positiven Einstellung (13 Prozent) die drei wichtigsten Eigenschaften, die ein Coach mitbringen sollte.