Das gesundheitsbewusste Unternehmen - kostenlose Selbstüberprüfung

Idee und Sinn dieses Forums

Wissens(v)ermittlung, Querdenken, Weiterhelfen.

Das gesundheitsbewusste Unternehmen - kostenlose Selbstüberprüfung Www_je11

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Kannst du mich verstehen?
Bild: JenaFoto24.de / pixelio.de

2010 wurde dieses Forum von mir gegründet. Ziel war und ist, über den Tellerrand zu schauen und Informationen zur Verfügung zu stellen, die nicht in den gängigen Medien zu erhalten sind. Eigene Erfahrungen und eigenes Wissen werden angeboten sowie Informationen von anderen Menschen, die etwas herausgefunden haben.

Was haben Business + Social und Spirit miteinander zu tun?

Auf den ersten Blick sind es voneinander unabhängige Ebenen. Tatsächlich ist es aber so, dass diese Bereiche häufig miteinander zu tun haben. So denken zum Beispiel viele …

Identität und Inhalte

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Vorhang auf ...
Bild: Gerd Altmann / pixelio.de

Wer ist white Haus?

Eine Unternehmung. Privat initiiert.

Für wen gelten die Angebote?

Für Menschen, die etwas unternehmen wollen, damit es ihnen (wirtschaftlich) besser geht. Somit für Gründer, Unternehmer und Privatpersonen.

Was bedeutet der Name white Haus?

Weiß ist die Farbe der Neutralität. Das Haus ist die Einladung hereinzukommen.

Bleibt white Haus immer neutral und unabhängig?

white Haus ist durch eigene Mittel auf die Beine gestellt worden. Es gibt keine fremden Gesellschafter und das bleibt auch so.

Das ist der derzeitige Stand der Entwicklung:

Unternehmerberatung - Konzeption …

Leistungen + Konditionen

Wissen muss kostenfrei sein. Deshalb die Portale mit den Themen-Informationen. Nur die praktische Umsetzung als Unterstützung darf etwas kosten.

Bevor es zu einer Zusammenarbeit kommt, werden meist diese 2 Fragen gestellt:

1. Wie lange dauert es?
2. Was kostet es?

Die Antworten beider Fragen hängen vom Umfang und der Komplexität der Aufgabenstellung ab. Deshalb die ausführliche Konditionstabelle.

Das gesundheitsbewusste Unternehmen - kostenlose Selbstüberprüfung Thorbe12

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Aufgabenerfüllung + Kalkulation
Bild: Thorben Wengert / pixelio.de

Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie eine gewünschte Leistung honoriert wird. Auf der Basis eines Zeit-Honorars hängt die Kondition davon ab, ob es sich um eine Privat- oder Gründerberatung, eine …

Einbringen und Mitwirken

Lesen ist einfacher als sich einzubringen. Sich trauen, einen hilfreichen, weiterbringenden Beitrag einzustellen, hat was.

Das gesundheitsbewusste Unternehmen - kostenlose Selbstüberprüfung Thorbe13

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Sich Einbringen ist federleicht
Bild: Thorben Wengert / pixelio.de

Roland Börck

Anmeldedatum : 03.11.10 Ort : Bergheim + Köln Anzahl der Beiträge : 3591

Hallo,

als Mitarbeiter in einem Unternehmen gibt es mehrere Positionen in der Bewertung, ob dort gerne gearbeitet wird. Neben der Höhe der Vergütung steht das Betriebsklima weit oben und zunehmend auch das Gesundheitsbewusstsein des Unternehmens. Wer wissen will, wie es um seinen Betrieb bestellt ist und Vergleichszahlen anderer Firmen wissen möchte, kann dies nun im Internet überprüfen.

Das gesundheitsbewusste Unternehmen - kostenlose Selbstüberprüfung Gesund10

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Screenshot Website

Die IHK-Baden bietet eine kostenlose Selbst-Prüfung an

Eine kostenlose Selbstevaluation für Unternehmen bietet die IHK Baden-Württemberg online an. Verantwortliche für den Gesundheits- und Arbeitsschutz können damit innerhalb weniger Minuten einschätzen, wie es um die betriebliche Gesundheitsförderung in ihrem Unternehmen steht.

Das eigene Unternehmen im Wettbewerb

Zu beantworten sind in der Selbstevaluation Fragen zu vier Bereichen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Bei der strategischen Verankerung wird unter anderem danach gefragt, ob der Stand von Krankheitszeiten oder Mitarbeiterzufriedenheit aufgezeichnet wird und ob es eine systematische Zusammenstellung der durchgeführten Maßnahmen gibt. Bei der Auswertung lässt sich neben dem eigenen Ergebnis auch ablesen, dass bei Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern betriebliche Gesundheitsförderung nur in knapp 27 Prozent der Unternehmen eine wesentliche Rolle spielt. In Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern ist die betriebliche Gesundheitsförderung mit gut 58 Prozent bereits recht gut verankert.

Kleinere Unternehmen haben noch Nachholbedarf

Bei der Umsetzung von verhaltens- und verhältnispräventiven Maßnahmen werden unter anderem Themen wie Ernährung, Stressbewältigung, Suchtprävention oder Organisations- und Arbeitsgestaltung abgefragt. Auch hier zeigt sich, dass größere Unternehmen weitaus aktiver in der betrieblichen Gesundheitsförderung sind als kleinere.

Die Auswertung ist nach Branchen gegliedert

Bei den Ergebnissen in Bezug auf einige mögliche Wirkungskategorien geht es dann um die Anzahl der Betriebsunfälle, Krankheitstage oder Mitarbeiterfluktuation. Der Vergleich bei der Auswertung ist in diesem Falle nicht nach Betriebsgröße, sondern nach Branchen unterteilt.

Das kostenlose Onlineangebot „Gesundheitsbewusster Betrieb“ der IHK Baden-Württemberg ist einfach anzuwenden und praxistauglich. Mit den Vergleichszahlen macht es neugierig und gibt Impulse für das eigene Handeln.

Hier der direkte Link dorthin: http://www.gesundheitsbewusster-betrieb.de/

Roland Börck