Weiterbildung mit Eigenantrieb gewinnt an Stellenwert

Idee und Sinn dieses Forums

Wissens(v)ermittlung, Querdenken, Weiterhelfen.

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Kannst du mich verstehen?
Bild: JenaFoto24.de / pixelio.de

2010 wurde dieses Forum von mir gegründet. Ziel war und ist, über den Tellerrand zu schauen und Informationen zur Verfügung zu stellen, die nicht in den gängigen Medien zu erhalten sind. Eigene Erfahrungen und eigenes Wissen werden angeboten sowie Informationen von anderen Menschen, die etwas herausgefunden haben.

Was haben Business + Social und Spirit miteinander zu tun?

Auf den ersten Blick sind es voneinander unabhängige Ebenen. Tatsächlich ist es aber so, dass diese Bereiche häufig miteinander zu tun haben. So denken zum Beispiel viele …

Identität und Inhalte

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Vorhang auf ...
Bild: Gerd Altmann / pixelio.de

Wer ist white Haus?

Eine Unternehmung. Privat initiiert.

Für wen gelten die Angebote?

Für Menschen, die etwas unternehmen wollen, damit es ihnen (wirtschaftlich) besser geht. Somit für Gründer, Unternehmer und Privatpersonen.

Was bedeutet der Name white Haus?

Weiß ist die Farbe der Neutralität. Das Haus ist die Einladung hereinzukommen.

Bleibt white Haus immer neutral und unabhängig?

white Haus ist durch eigene Mittel auf die Beine gestellt worden. Es gibt keine fremden Gesellschafter und das bleibt auch so.

Das ist der derzeitige Stand der Entwicklung:

Unternehmerberatung - Konzeption …

Leistungen + Konditionen

Wissen muss kostenfrei sein. Deshalb die Portale mit den Themen-Informationen. Nur die praktische Umsetzung als Unterstützung darf etwas kosten.

Bevor es zu einer Zusammenarbeit kommt, werden meist diese 2 Fragen gestellt:

1. Wie lange dauert es?
2. Was kostet es?

Die Antworten beider Fragen hängen vom Umfang und der Komplexität der Aufgabenstellung ab. Deshalb die ausführliche Konditionstabelle.

Weiterbildung mit Eigenantrieb gewinnt an Stellenwert Thorbe12

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Aufgabenerfüllung + Kalkulation
Bild: Thorben Wengert / pixelio.de

Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie eine gewünschte Leistung honoriert wird. Auf der Basis eines Zeit-Honorars hängt die Kondition davon ab, ob es sich um eine Privat- oder Gründerberatung, eine …

Einbringen und Mitwirken

Lesen ist einfacher als sich einzubringen. Sich trauen, einen hilfreichen, weiterbringenden Beitrag einzustellen, hat was.

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Sich Einbringen ist federleicht
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Roland Börck

Anmeldedatum : 03.11.10 Ort : Bergheim + Köln Anzahl der Beiträge : 3591

Weiterbildung mit Eigenantrieb gewinnt an Stellenwert

Über viele Jahrzehnte galten (unausgeschriebene) Regeln in der Business-Welt, welche Voraussetzungen Menschen erfüllen müssen, um in der Karriere voranzukommen. Ohne Ausbildung waren die Tätigkeiten als (Hilfs-)Arbeiter vorprogrammiert, mit Hauptschule Einzelhandel, Friseur und KFZ-Mechaniker und mit dem Abschluss der mittleren Reife durfte zumindest mal an der ersten Liga geschnuppert werden. Abitur, Hochschulstudium, Auslandserfahrung – diese Dreierkombination war die Eintrittstür für die Karriere nach oben.

Weiterbildung mit Eigenantrieb zahlt sich aus
Bild: Paulwip / pixelio.de

Wissen bringt Vorteile

Im Grundsatz gilt diese Sortierung auch heute noch, je höher die Qualifizierung, desto besser sind die Aussichten auf einen erfolgreichen Berufsweg. Nur haben sich die Parameter in einigen Bereichen stetig verändert. War es vor Jahren noch erwünscht, möglichst lange in nur einem Unternehmen beschäftigt zu sein, so wird heute die Vielfalt der Kenntnisse aus mehreren Bereichen geschätzt. Auch das frühere K.O.-Kriterium, das Lebensalter oberhalb von 50, wird langsam neu bewertet, weil die Erfahrung wieder an Wert gewinnt – zumindest in weiterentwickelten Unternehmen.

Die Eigenrentabilität muss stimmen

Unabhängig von der Branche und vom Lebensalter gilt aber für alle, die Eigenproduktivität muss gute Werte ergeben, damit sich das Beschäftigungsverhältnis für den Unternehmer auch nachhaltig lohnt. Ein nachvollziehbarer Ansatz, denn wenn keine für das Unternehmen sinnvolle Leistung erbracht wird, ist dieser Mensch für das Unternehmen nicht mehr wertvoll. Die eigene Weiterentwicklung hat somit einen hohen Stellenwert, als Arbeitssicherungsmaßnahme wie als Bonus für Stellenwechsel.

Irgendwer ist immer schuld

Menschen, die das nicht frühzeitig beherzigen, wundern sich dann mächtig, wenn sie trotz jahrelanger Firmenzugehörigkeit „plötzlich“ nicht mehr gebraucht werden und keinen neuen Job finden. Die Schuld wird dann gerne dem Unternehmen oder der Politik in die Schuhe geschoben. Wenn der Kopf auf Automatik umgeschaltet wurde, dann kann die Realität schon sehr überraschend sein.

Ich?

Gibt es den Willen zur eigenen Weiterbildung, vergrößern sich die Möglichkeiten auf dem Markt. So einfach ist das.

Roland Börck

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