Mediation gewinnt an Bedeutung - die Konfliktlösung durch Unparteiische

Idee und Sinn dieses Forums

Wissens(v)ermittlung, Querdenken, Weiterhelfen.

Mediation gewinnt an Bedeutung - die Konfliktlösung durch Unparteiische Www_je11

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Kannst du mich verstehen?
Bild: JenaFoto24.de / pixelio.de

2010 wurde dieses Forum von mir gegründet. Ziel war und ist, über den Tellerrand zu schauen und Informationen zur Verfügung zu stellen, die nicht in den gängigen Medien zu erhalten sind. Eigene Erfahrungen und eigenes Wissen werden angeboten sowie Informationen von anderen Menschen, die etwas herausgefunden haben.

Was haben Business + Social und Spirit miteinander zu tun?

Auf den ersten Blick sind es voneinander unabhängige Ebenen. Tatsächlich ist es aber so, dass diese Bereiche häufig miteinander zu tun haben. So denken zum Beispiel viele …

Identität und Inhalte

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Vorhang auf ...
Bild: Gerd Altmann / pixelio.de

Wer ist white Haus?

Eine Unternehmung. Privat initiiert.

Für wen gelten die Angebote?

Für Menschen, die etwas unternehmen wollen, damit es ihnen (wirtschaftlich) besser geht. Somit für Gründer, Unternehmer und Privatpersonen.

Was bedeutet der Name white Haus?

Weiß ist die Farbe der Neutralität. Das Haus ist die Einladung hereinzukommen.

Bleibt white Haus immer neutral und unabhängig?

white Haus ist durch eigene Mittel auf die Beine gestellt worden. Es gibt keine fremden Gesellschafter und das bleibt auch so.

Das ist der derzeitige Stand der Entwicklung:

Unternehmerberatung - Konzeption …

Leistungen + Konditionen

Wissen muss kostenfrei sein. Deshalb die Portale mit den Themen-Informationen. Nur die praktische Umsetzung als Unterstützung darf etwas kosten.

Bevor es zu einer Zusammenarbeit kommt, werden meist diese 2 Fragen gestellt:

1. Wie lange dauert es?
2. Was kostet es?

Die Antworten beider Fragen hängen vom Umfang und der Komplexität der Aufgabenstellung ab. Deshalb die ausführliche Konditionstabelle.

Mediation gewinnt an Bedeutung - die Konfliktlösung durch Unparteiische Thorbe12

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Aufgabenerfüllung + Kalkulation
Bild: Thorben Wengert / pixelio.de

Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie eine gewünschte Leistung honoriert wird. Auf der Basis eines Zeit-Honorars hängt die Kondition davon ab, ob es sich um eine Privat- oder Gründerberatung, eine …

Einbringen und Mitwirken

Lesen ist einfacher als sich einzubringen. Sich trauen, einen hilfreichen, weiterbringenden Beitrag einzustellen, hat was.

Mediation gewinnt an Bedeutung - die Konfliktlösung durch Unparteiische Thorbe13

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Sich Einbringen ist federleicht
Bild: Thorben Wengert / pixelio.de

Roland Börck

Anmeldedatum : 03.11.10 Ort : Bergheim + Köln Anzahl der Beiträge : 3591

Mediation gewinnt an Bedeutung - die Konfliktlösung durch Unparteiische

Wenn zwei Menschen oder Parteien sich streiten und nicht einig werden, wird hierzulande gerne und oft der Weg über einen Anwalt gegangen. Beginnt eine Seite mit einem Anwalt, zieht die andere Seite nach, jetzt streiten sich also zwei Anwälte im Namen ihrer Mandanten. Schaffen die Anwälte ebenfalls keine Lösung, geht es vor das Gericht – was meist viel Geld kostet und eher selten zu für beide Parteien zufriedenstellende Lösungen kommt. Ein Mediator kann das Problem lösen helfen.

Wer hat die Lösung?
Bild: Benjamin Thorn / pixelio.de

Was ist Mediation?

Dabei handelt es sich um eine Methode zur Klärung und Erledigung von Streitfragen: Konfliktvermittlung. Mediation (lat. Vermittlung) ist ein außergerichtliches, nicht öffentliches Verfahren konstruktiver Konfliktregelung, bei dem die Parteien eines Konflikts mit Unterstützung eines Dritten, des Mediators, einvernehmliche Regelungen suchen, die ihren Bedürfnissen und Interessen dienen. Ziel der Mediation ist eine verbindliche, in die Zukunft weisende Vereinbarung.

Der Mediator ist unabhängig und neutral

Die Leitung und Moderation von Verhandlungen bzw. der Konfliktbearbeitung wird einer besonders geschulten, unabhängigen und unparteiischen Vermittlungsperson übertragen. Die Mediatoren unterstützen die Parteien dabei, die strittigen Themen und Streitpunkte zu identifizieren sowie Lösungsoptionen zu erarbeiten.

Die Mediatoren entscheiden aber nicht in der Sache, nicht für oder über die Parteien. Die Parteien sollen ihre Lösung oder Regelung selbst finden, damit ihnen nicht eine Lösung durch einen Dritten (z. B. das Gericht) auferlegt wird. Dabei stellt sich meistens heraus, dass man das entweder - oder überwinden kann und die Parteien - oft sogar über den ursprünglichen Streitgegenstand hinaus - gewinnen, d. h. eine Lösung oder Regelung finden können, die ihren Interessen gleichermaßen dient. In der Mediation findet keine Rechtsberatung statt. Die Mediatoren sind zu Unparteilichkeit und Neutralität sowie zur Verschwiegenheit verpflichtet.

Offizielle Einsatzbereiche

Bereiche, für die eine Mediation in Frage kommt, sind unter anderem:
• Arbeits- und Teamkonflikte
• Mietbeziehungen
• Erbschafts-Angelegenheiten
• Scheidung/Trennung
• Gesellschafter-Dispute
• Vertragspartner
• Unternehmensnachfolge

Inoffizielle Einsatzgebiete - jeder ist gefordert

Das waren die offiziellen Bereiche. Tatsächlich spielen sich jeden Tag in jeder Familie eine Mischung aus Beratung, Coaching, Moderation und Mediation ab. Immer wenn es Wünsche, Ziele und Konflikte gibt, wird eine Instanz gebeten, das Thema zu klären – oder muss einschreiten. Auch auf der Freundesebene, bei Vereinen oder in jeder anderen Art von Gemeinschaft gibt es immer wieder Konflikte, die zumeist von denjenigen gelöst werden können, die diesen Job können. Nach einer Ausbildung fragt dort niemand, entscheidend ist der partnerschaftliche Umgang miteinander und das Eingehen auf die Wünsche der Einzelnen.

So kann eine Mediation ablaufen

• Vorbereitung und Mediationsvertrag
• Themen- und Informationssammlung
• Interessenklärung
• Kreative Ideensuche
• Auswahl und Bewertung von Optionen
• Mediationsvereinbarung und Umsetzung

Roland Börck

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